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请
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一、部门主要职责（一）以“办好人民满意的高职教育”为基本办学目标，全面贯彻落实党和国家的教育方针、政策，忠实执行国家法令和教育法律法规。（二）遵循高等职业教育的发展规律，立足地方，培养高等专科学历技术应用人才，为延安经济社会事业发展服务。（三）认真开展继续教育、社会培训、职业技能鉴定等社会服务工作。（四）充分发挥人才、技术、设备、信息等方面的优势，积极建设特色专业、精品课程、优...
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第一章 总 则第一条 为了保障公民、法人和其他组织依法获取学院信息，提高学院工作的透明度，促进依法治校，充分发挥学院信息的服务作用，依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《高等学院信息公开办法》等法律法规和规章，结合学院工作实际，制定本细则。第二条 本细则所称学院信息，是指学院在开展办学活动和提供社会公共服务等过程中产生、制作、获取的以一定形式记录、保存的信...
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为认真贯彻省第十三次党代会精神，落实落细“五新”战略任务，加快推进学院创新发展，实现“国内一流、特色鲜明”优质专科高职院校的奋斗目标。结合学院实际，特制定本方案。一、总体思路以党的十八届三中、四中、五中、六中全会和陕西省第十三次党代会精神为指导，全面贯彻落实教育部创新发展高职教育行动计划和陕西省“五新”战略任务，紧扣“追赶超越”定位，对标“五个扎实”要求，聚焦立德树人根本任务和“四个一...
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“十三五”期间是我院创建“国内一流、特色鲜明”优质专科高职院校的重要时期。根据中省市“十三五”规划纲要以及关于职业教育发展的各项政策精神，结合学院实际，制定本规划。一、发展基础与形势（一）“十二五”期间取得的主要成就“十二五”是我院深化改革，全面推进内涵建设的重要时期，在办学基础能力建设、专业建设、师资队伍建设等方面取得了显著成绩，基本完成了“十二五”规划的发展目标，跻身陕西...
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为建立和完善适应现代职业教育发展需要的干部队伍，全面落实省、市干部管理“三项机制”，最大限度地调动全院干部的工作热情，为实现“国内一流、特色鲜明”的奋斗目标提供干部保障，结合学院干部队伍实际，制定本办法。一、适用范围本办法适用于学院党委管理的副县级、科级干部。具体实施中可按照“老人老办法，新人新制度”的原则执行。二、任职期限1.适用本办法的学院干部实行三年一个任期和与年度考核结果...
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