我院启动干部综合研判工作

按照《关于领导班子和领导干部综合研判工作办法》（陕办发〔2012〕12号）和《中共延安职业技术学院委员会关于贯彻落实省委“三项机制”的实施办法（试行）》的规定，推进院管干部“能上能下”。经学院党委研究决定，学院于10月19日开始对各系、院、中心领导班子及副科级以上干部进行一次综合研判。

据悉，本次综合研判的内容主要有两项：一是综合研判2016年以来各系、院、中心领导班子运行情况、工作实绩、存在问题和班子成员现实表现。二是综合研判2016年以来各系、院、中心副县级、科级、副科级干部的履职情况。综合研判工作按照召开部门全体教职工大会、听取班子运行情况汇报、听取副县级、科级、副科级干部的履职情况汇报、书面测评、个别谈话和查阅相关资料等方式进行。

截止20日下午，已经完成对师范教育系和医学护理系领导班子和副科级以上干部的综合研判工作。其余各系、院、中心将按照日程安排稳步推进。