延安职业技术学院附属小学招聘教师考核实施办法

按照相关政策规定和市人社局批复意见。经6月15日招聘领导小组会议决定于2018年6月15日-19日在延安职业技术学院网站向社会发布招聘及引进教师信息。2018年6月20日至6月21日（报名截止时间为6月21下午6时）报名。6月24日进行了笔试、阅卷，25日下午在学院网站公布了笔试成绩。7月7日至8日两天举行了面试，9日下午在学院网站公布了面试成绩。依据招聘方案，结合教师工作特点提出具体考核实施办法。

一、考核、考察内容

考察考核主要从应聘者的思想品德、职业道德、从教经历、教育教学成绩、班主任经历、中层兼职经历、职称等方面进行。考察考核成绩占总成绩的10%。

二、具体计分办法

1.教育教学经历每年1分，累计不超5分。

2.班主任工作经历每年0.5分，累计不超2.5分(中层兼职视同班主任工作经历)。

3.职称，二级及二级以上职称计1分。

4.奖励及荣誉，特指参加工作以来所获奖励及荣誉，市级以下计1分，市级及市级以上计1.5分，计分不累加只取其中最高一项。

三、监督

本次考核过程学院纪委全过程监督。

四、本办法由招聘领导小组解释。

                                                                         招聘领导小组办公室

                                                                           2018年7月11日